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职业能力测试—常识判断
需要应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及到政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等领域的知识。 -
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职业能力测试—判断推理
包括对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 -
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职业能力测试—数量关系
数量关系,可以说是行测最关键的模块之一。 -
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职业能力测试—言语理解与表达
言语理解与表达是每个人职业能力，主要测查运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。 -
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职业能力测试—资料分析
那么如何做到又快正确率又高呢？ -
![职业锚测评]()
职业锚测评
职业锚测评是职业生涯规划、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划，帮助你思索自己的能力、动机和价值观、学会分析自己的职业兴趣、并提高自我认知的能力。职业锚倾向没有好坏，请根据第一感觉，不假思索地迅速答题。 -
![霍兰德职业兴趣评测]()
霍兰德职业兴趣评测
约翰·霍兰德（John Holland）认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。经过多年的发展，霍兰德职业兴趣测评已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由此决定录用职位。在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。 -
![志愿者岗位倾向性MBTI测评]()
志愿者岗位倾向性MBTI测评
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描 -
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西安奇点融合信息科技有限公司在中国五大教育、科研中心之一，全国高校密度和受高等教育人数最多的城市---古都西安成立。公司拥有一批以西安交通大学张昀博士为代表的意识认知行为分析研究第一梯队专家团，将多年的意识认知行为分析研究成果作为公司发展的核心资源，结合高度密集的教学、科研和地方人才优势，全力打造基于多源异构数据融合的心理意识认知行为分析技术的产品为主要方向的创新型高科技企业。
从公司建立以来，建立了一系列心理生理计算，情绪情感计算，认知计算，行为决策计算的一系列AI新基建。
2019年推出了善感SciEmo™云平台技术，可以通过非接触的手段，在使得智能设备能够非接触地精确测量人的生理和心理状态（心率、血氧、呼吸、情感、注意力等）。
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