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![行为能力测试【1】]()
行为能力测试【1】
任何一种活动都要求参与者具备一定的能力,而且能力直接影响着活动的效率， 开始测吧。 -
![行为能力测试【2】]()
行为能力测试【2】
任何一种活动都要求参与者具备一定的能力,而且能力直接影响着活动的效率， 开始测吧。 -
![儿童生活习惯]()
儿童生活习惯
从小培养孩子良好的各项生活习惯和学习习惯，可以为孩子的持续发展与未来生活奠定良好的基础。本问卷旨在了解您的孩子在各种习惯方面养成的程度，请您根据实际情况如实填写， -
![家庭教养方式]()
家庭教养方式
本问卷旨在了解孩子的成长环境，请您根据孩子最近半年内的实际情况认真填写，选择没有对错之分。 -
![家庭教养方式测评]()
家庭教养方式测评
此量表主要在于测量您对孩子的教养方式为哪一种类型。请根据量表的描述，结合现实生活中您跟孩子的相处方式，判断该描述跟您的实际情况是否符合，在“总是如此”、“多数如此”、“有时如此”、“从未如此”四个选项中选择最为合适的一个。 -
![亲子关系问卷量表]()
亲子关系问卷量表
该量表主要在于测量您和孩子的关系如何。家长您好：请根据你的实际情况（实际感受）作答。答案没有对错之分，对每一个句子无须多考虑。 -
![爱情态度量表]()
爱情态度量表
这个量表主要是想了解你对爱情所持的态度。题目中的“他/她”，是指目前与你密切交往的男/女朋友（请以您目前的恋人为回答依据；若目前没有恋人，请就上任对象作答；若没有谈过恋爱，也请您想像一下再作答）请针对每一题项所叙述的情形，选出您认为最能反映您实际状况的选项。 -
![成功倾向测试]()
成功倾向测试
请根据你的实际情况，每道题不用过多思考，根据自己感受作答就可以。 -
![成就动机量表【AMS】]()
成就动机量表【AMS】
成就动机的核心是一种追求高标准的倾向。西方学者将成就动机定义为“个人对自己认为重要的或有价值的任务，不但愿意去做，而且力求达到更高标准的内在心理过程”。其表现包括：完成有难度的任务，设置具有挑战性的工作目标；在面对任务情景时，朝向高标准、高效率地完成任务，并为实现这一目标进行艰苦努力；超越自我或他人，希望获得优秀成绩的欲望等等。 -
![个体SWOT分析【自评】]()
个体SWOT分析【自评】
请用SWOT分析法（S-Strength，W-Weakness，O-Opportunity，T-Threat）对自己进行评价。 -
![工作的主观能动性测评]()
工作的主观能动性测评
提高员工工作积极性，主观能动性，团队协作，你认为最主要的动力是什么？ -
![管理方格理论—领导风格测试]()
管理方格理论—领导风格测试
管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论。它认为领导是一个复杂的过程，但是可以分解为：解决矛盾、主动精神、调查、提倡、决策、批评等六个因素。为此，管理方格理论就企业中的领导方式问题提出了管理方格法，这为如何成为一个卓有成效的领导者提供了一个有效的工具和理论支撑。本测试的设计理念来源于管理方格理论，可对你的领导风格做一个较为准确的自我评估。 -
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西安奇点融合信息科技有限公司在中国五大教育、科研中心之一，全国高校密度和受高等教育人数最多的城市---古都西安成立。公司拥有一批以西安交通大学张昀博士为代表的意识认知行为分析研究第一梯队专家团，将多年的意识认知行为分析研究成果作为公司发展的核心资源，结合高度密集的教学、科研和地方人才优势，全力打造基于多源异构数据融合的心理意识认知行为分析技术的产品为主要方向的创新型高科技企业。
从公司建立以来，建立了一系列心理生理计算，情绪情感计算，认知计算，行为决策计算的一系列AI新基建。
2019年推出了善感SciEmo™云平台技术，可以通过非接触的手段，在使得智能设备能够非接触地精确测量人的生理和心理状态（心率、血氧、呼吸、情感、注意力等）。
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